---

"ЗАРЕЄСТРОВАНО"		"ЗАТВЕРДЖЕНО"
Міністерством юстиції України Свідоцтво №1823 від "_31_"__липня__2002 р.		Установчим з'їздом всекраїнської громадської організації "Спілка кризис-менеджерів України" Протокол від "_29_" __вересня__ 2001 р.   Із змінами та доповненнями прийнятими на ІІІ з'їзді "Спілки кризис-менеджерів України" Протокол від "_8_"__вересня__ 2004 р.

 

СТАТУТ

Всеукраїнської громадської організації

"Спілка кризис-менеджерів України"

 

 

 

 

 

м.Київ
2001 р.

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Всеукраїнська громадська організація «Спілка кризис-менеджерів України" (далі - Спілка) - є всеукраїнською громадською організацією, яка створена та діє на основі самоврядування, законності, гласності, добровільності, рівноправності її членів згідно з Конституцією України, Законами України "Про об'єднання громадян", діючим чинним законодавством та цим Статутом (надалі - Статут).

1.1. Назва Спілки:

Повна:	українською мовою:	Всеукраїнська громадська організація "Спілка кризис-менеджерів України"
Скорочена:	українською мовою:	СКМУ

1.2. Спілка набуває статусу юридичної особи з моменту державної реєстрації у порядку, встановленому законодавством України, має власну назву, самостійний баланс, рахунки в установах банків, у тому числі валютний, печатки, штампи, бланки, символіку, зразки якої затверджуються Радою Спілки. Символіка реєструються у порядку, встановленому законодавством України.

1.4. Спілка поширює свою діяльність на територію всієї України.

1.5. Спілка не відповідає за зобов'язаннями членів, а члени Спілки не відповідають за зобов'язаннями Спілки.

1.6. Місцезнаходження центральних керівних органів Спілки: Україна, м.Київ, вул.Московська, 7

2. МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ ТА ЗАВДАННЯ СПІЛКИ

2.1. Метою діяльності Спілки є:

2.1.1. Задоволення та захист соціальних, економічних та інших спільних інтересів членів Спілки, а також сприяння створенню умов для професійного розвитку та ділової активності фахівців у сфері антикризового управління;

2.2. Для досягнення своєї мети Спілка виконує, у відповідності до вимог чинного законодавства наступні завдання:

2.2.1. Сприяє поширенню досягнень та світового досвіду антикризового управління;

2.2.2. Сприяє формуванню ринку послуг антикризового управління;

2.2.3. Сприяє формуванню соціально-економічного та правового статусу фахівців з антикризового управління;

2.2.4. Сприяє консолідації наукового потенціалу і практичній діяльності у сфері антикризового управління;

2.2.5. Сприяє у підвищенню професійного рівня своїх членів фахівців з антикризового управління.

2.2.6. Сприяє в підготовці та сертифікації розпорядників майна, керуючих санацією, ліквідаторів, антикризових менеджерів, експертів з питань неплатоспроможності, реструктуризації і банкрутства підприємств, а також інших фахівців у галузі антикризового управління згідно чинного законодавства України;

2.2.7. Сприяє розробці методології антикризового управління і стандартів діяльності фахівців цієї галузі, розповсюдженню інформації про національний та світовий досвід у антикризовому управлінні;

2.2.8. Сприяє співробітництву з іншими громадськими та негромадськими організаціями в області антикризового управління.

2.2.9. Сприяє розвитку свого самоврядування та саморегулювання.

2.3. Для виконання своїх цілей та завдань Спілка в установленому законом порядку має право:

2.3.1 Представляти і захищати свої законні інтереси та професійні інтереси своїх членів у державних та громадських органах;

2.3.2 Співпрацювати з державними, громадськими організаціями України, а також закордонними, що беруть участь у вирішенні питань антикризового управління;

2.3.3 Взаємодіяти з обласними господарськими судами, Вищим господарським Судом України та державним органом з питань банкрутства;

2.3.4 Організовувати безприбуткові семінари, конференції, лекції, виставки та інші заходи, спрямовані на розповсюдження досвіду антикризового управління;

2.3.5 Створювати, в порядку, встановленому законодавством, госпрозрахункові установи, організації, та підприємства із статусом юридичної особи, з метою виконання статутних завдань і цілей Спілки;

2.3.6 Засновувати засоби масової інформації;

2.3.7 Своєчасно надавати членам Спілки інформацію, що стосується діяльності Спілки;

2.3.8 Сприяти вивченню міжнародного досвіду проведення процедур банкрутства, підтримувати зв'язки з аналогічними міжнародними організаціями;

2.3.9 Направляти членів Спілки для участі в міжнародних симпозіумах та конференціях, а також сприяти стажуванню і перепідготовці, навчанню та ознайомленню з досвідом організації і діяльності громадських організацій за кордоном, участі у переговорах, виставках, аукціонах, встановлення ділових контактів, тощо;

2.3.10 Одержувати від органів державної влади і управління інформацію, необхідну для реалізації своїх статутних цілей та завдань;

2.3.11 Бути позивачем або відповідачем в судових органах;

2.3.12 Від свого імені набувати майнові та особисті немайнові права;

2.3.13 Мати власне майно, рахунки у банківських установах та вести самостійний баланс;

2.3.14 Здійснювати володіння, користування, управління та розпорядження своїм майном, відповідно до цілей та призначення цього майна;

2.3.15 Вступати до інших організацій і об'єднань, у порядку встановленому законодавством України.

2.3.16 Створювати в порядку, встановленому законодавством третейський суд для захисту майнових і немайнових прав та охоронюваних законом інтересів фізичних та юридичних осіб

2.3.17 Оприлюднювати результати своєї діяльності на сторінках масової інформації в т.р. в Інтернет.

3. ЧЛЕНИ СПІЛКИ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ

3.1.Членство в Спілці є індивідуальним та може бути колективним.

3.1.1. Індивідуальними членами Спілки можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, що працюють (співпрацюють) в сфері антикризового управління, приймають участь у реалізації статутних завдань, визнають та виконують положення Статуту Спілки.

3.1.1. Колективними членами Спілки можуть бути колективи підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які підтримують мету та завдання Спілки.

3.2. Прийом індивідуальних членів здійснюється на підставі особистої заяви, яка подається до керівного органу місцевого осередку з наступним затвердженням Радою Спілки або безпосередньо до Ради Спілки. Рішення про прийняття у члени Спілки вступає в силу після сплати заявником вступного внеску.

3.3. Прийом колективних членів здійснюється Радою Спілки на підставі заяви та рішення керівного органу підприємств, установ, організації які виявили намір вступити в Спілку. Колективний член спілки діє через свою уповноважену особу.

3.4. Кожен член Спілки при голосуванні по питанням діяльності Спілки має один голос.

3.5. Членам Спілки видаються посвідчення зразка, затвердженого Радою Спілки, яке підписане від його імені і завірене печаткою.

3.6. Члени Спілки мають право:

3.6.1. Обирати та бути обраними до керівних органів Спілки, брати участь у їх діяльності і всіх її заходах, відповідно до положень Статуту;

3.6.2. Вносити пропозиції до органів Спілки та вимагати пояснень з питань, що пов'язані з її діяльністю;

3.6.3. Брати участь в обговоренні всіх питань діяльності Спілки, отримувати без перешкод в будь-який час інформацію про діяльність Спілки та її органів;

3.6.4. Отримувати від Спілки методологічну та іншу практичну допомогу в рамках своєї діяльності в галузі антикризового управління;

3.6.5. Вибувати з членів Спілки на підставі власної заяви.

3.7. Члени Спілки зобов'язані:

3.7.1. Дотримуватися положень Статуту та документів, що схвалені керівними органами Спілки;

3.7.2. Приймати активну участь у діяльності Спілки та її органів, виконувати доручення та рішення керівних органів Спілки;

3.7.3. Сприяти діяльності Спілки, поширювати відомості про її діяльність;

3.7.4. Утримуватись від дій, що можуть завдати збитків та зашкодити діловій репутації Спілки та її членам;

3.7.5. Постійно підвищувати свій професійний рівень та брати участь в заходах Спілки;

3.8. Члени Спілки повинні регулярно сплачувати членські внески, розмір яких щорічно визначається Радою Спілки.

3.9. Членство в Спілці припиняється у випадках:

3.9.1. Добровільного виходу на підставі власної заяви;

3.9.2. Виключення на підставі рішення Ради Спілки;

3.9.3. Після припинення членства в Спілці вступні та членські внески не повертаються.

3.10. Члени Спілки не мають права виступати в якості представника Спілки або будь якого статутного органу без відповідних повноважень або доручень.

4. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ І ДІЯЛЬНОСТІ СТАТУТНИХ ОРГАНІВ СПІЛКИ.

4.1.Вищім органом Спілки є З'їзд Спілки, який скликається не рідше одного разу в три роки. Час, місце проведення, порядок денний, норми представництва та порядок обрання делегатів встановлюється Радою Спілки не менше, як за місяць перед проведенням З'їзду Спілки. Позачерговий З'їзд Спілки скликається за вимогою не менше 1/3 членів Спілки, або за рішенням Ради Спілки, або за вимогою Ревізійної Комісії.

4.2.З'їзд Спілки вважається правомочним у разі присутності на ньому не менше 2/3 обраних делегатів. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше ніж половина зареєстрованих делегатів внесення змін до Статуту, а з питань ліквідації або реорганізації Спілки - не менш, як 2/3 зареєстрованих делегатів З'їзду.

4.3.З'їзд Спілки має право розглядати будь-яке питання діяльності Спілки. До виключної компетенції З'їзду Спілки відносяться:

4.3.1. Затвердження Статуту Спілки, Положень про Ревізійну комісію Спілки, внесення змін та доповнень до них;

4.3.2. Визначення кількісного та персонального складу, обрання та відкликання членів Ради, Ревізійної комісії Спілки;

4.3.3. Обрання Президента та Віце-президентів Спілки;

4.3.4. Заслуховування та затвердження звітів про роботу Ради Спілки, Ревізійної комісії Спілки, оцінка їх діяльності;

4.3.5. Визначення основних напрямків діяльності Спілки;

4.3.6. Затвердження організаційної структури Спілки, Положення про керівні та контролюючі органи Спілки, Положення про місцеві осередки;

4.3.7. Реорганізація та ліквідація Спілки, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

4.3.8. Рішення приймаються шляхом голосування простою більшістю голосів присутніх на З'їзді делегатів.

4.4.Для ведення З'їзду обирається голова та секретаріат шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів.

4.5.Рада Спілки є постійно діючим органом Спілки в період між З'їздами, що діє на громадських засадах і обирається З'їздом Спілки строком на 3 роки.

4.6.Рада Спілки збирається на свої засідання по мірі необхідності, але не рідше одного разу на 3 місяці. Позачергово вона може збиратися на вимогу не менше 1/3 членів Ради Спілки, або за рішенням Президента спілки. В разі прийняття рішення про позачергове засідання Ради, воно має бути проведене в термін, не пізніше, як через тиждень після прийняття відповідного рішення.

4.7.Засідання Ради спілки вважається правомочним у разі присутності на ньому не менше 2/3 членів Ради Спілки. Рішення Ради Спілки приймається простою більшістю голосів від числа членів Ради Спілки, присутніх на її засіданні.

4.8.Кожен член Ради Спілки свій голос може передати іншому члену Ради, у зв'язку з чим оформляє довіреність.

4.9.Рішення Ради Спілки можуть прийматися методом опитування, для чого оформлюється протокол опитування, підписаний членами Ради. Рішення, прийняте таким чином, повинно бути підписане членами, які мають не менш як 60% голосів.

4.10. До повноважень ради Спілки відносяться:

4.10.1. Реалізація рішень З'їздів Спілки;

4.10.2. Затвердження планів роботи і кошторисів Спілки;

4.10.3. Погодження кандидатури виконавчого директора Дирекції Спілки;

4.10.4. Затвердження Положення про сплату членських внесків, порядку їх сплати;

4.10.5. Затвердження Положення про порядок прийняття у члени Спілки;

4.10.6. Затвердження положення про Дирекцію Спілки, штатний розклад, та особистий склад керівництва Дирекції спілки за поданням Президента Спілки;

4.10.7. Прийняття рішення про скликання чергового З'їзду Спілки;

4.10.8. Затвердження зразків членських квитків Спілки, печатки, символіки та атрибутів Спілки;

4.10.9. Затвердження інших Положень, які спрямовані на поліпшення діяльності Спілки і виконання статутних завдань;

4.10.10. Прийняття рішення про створення в порядку, встановленому законодавством, госпрозрахункових установ, організацій, підприємств зі статусом юридичної особи, а також третейського суду для захисту майнових і немайнових прав та охоронюваних законом інтересів фізичних і юридичних осіб, обрання судів Третейського суду;

4.10.11. Розподіл обов'язків між членами Ради регламентується внутрішніми документами Ради Спілки;

4.10.12. Раду очолює Президент Спілки, а при його відсутності один із віце-президентів, призначених Президентом Спілки;

4.11. Президент та Віце-Президенти Спілки обираються З'їздом Спілки на 3 роки.

4.12. Президент Спілки:

4.12.1. Здійснює загальне керівництво Спілкою, забезпечує розробку стратегічних напрямків розвитку і методичних засад діяльності Спілки;

4.12.2. Забезпечує виконання рішень З'їздів Спілки;

4.12.3. Очолює Спілку та представляє Спілку у її відносинах з державними, громадськими, некомерційними та іншими організаціями, будь-якими юридичними та фізичними особами в Україні та за її межами;

4.12.4. Встановлює час, місце та порядок денний засідань Ради Спілки. Президент головує на засіданнях Ради Спілки. У випадку, коли під час вирішення питання голоси членів Ради Спілки розділилися порівну, голос Президента є вирішальним;

4.12.5. Президент визначає обов'язки Віце-Президентів та уповноважує одного з них виконувати обов'язки Президента на період своєї відсутності;

4.12.6. Президент підписує рішення Ради;

4.12.7. Здійснює інші повноваження, які не віднесені до виключної компетенції - З'їзду Спілки та Дирекції Спілки;

4.13. Президент має право:

4.13.1. Скликати Раду Спілки;

4.13.2. Одержувати будь-яку інформацію про діяльність Спілки;

4.13.3. Пропонувати кандидатури на посаду Виконавчого директора Дирекції Спілки для обрання його Радою Спілки;

4.14. Президент Спілки та Віце-Президенти Спілки постійно здійснюють контроль за діяльністю Дирекції Спілки.

4.15. Президент Спілки звітує перед З'їздом Спілки за звітний період;

4.16. Дирекція Спілки вирішує усі питання діяльності Спілки, за винятком тих, що належать до компетенції З'їзду Спілки, Ради Спілки, Президента Спілки, а саме:

4.16.1. Складання та подання на узгодження Ради Спілки штатний розклад та особистий склад керівництва Дирекції Спілки;

4.16.2. Представлення на обговорення та затвердження Радою Спілки звіту про роботу Дирекції Спілки;

4.16.3. Розгляд пропозицій, заяв та звернень членів Спілки з питань діяльності Спілки;

4.16.4. Складання та подання на узгодження Ради Спілки кошторисів витрат коштів Спілки.

4.17. Дирекція Спілки підзвітна у своїй діяльності Раді Спілки.

4.18. На працівників Дирекції поширюється законодавство України про працю, соціальне забезпечення і соціальне страхування.

4.19. До компетенції Виконавчого директора Дирекції Спілки відноситься:

4.19.1. Здійснення поточного керівництва діяльністю Дирекції Спілки;

4.19.2. Управління фінансово-господарською діяльністю Спілки;

4.19.3. Відкриття та закриття від імені Спілки рахунків в фінансово-кредитних установах за погодженням Ради Спілки;

4.19.4. Підписання фінансових документів Спілки;

4.19.5. Формування складу Дирекції Спілки;

4.19.6. Подання на затвердження Ради Спілки штатного розкладу та особистого складу керівництва Дирекції Спілки;

4.19.7. Представництво Спілки в державних і недержавних організаціях та установах, громадських організаціях, підприємствах з усіх питань діяльності Спілки відповідно до повноважень Дирекції, передбачених цим Статутом;

4.19.8. Проведення іншої роботи по виконанню статутної мети і завдань відповідно до рішень Ради Спілки.

4.20. Виконавчий директор Дирекції Спілки, з питань фінансово-господарської діяльності Спілки, діє без доручення, від імені Спілки, веде переговори з фізичними та юридичними особами, в тому числі іноземними, спрямовані на виконання статутної мети і завдань Спілки та здійснює функції керівництва, що не відносяться до компетенції вищого органу Спілки, Президента Спілки та Віце-Президентів Спілки.

4.21. Виконавчий директор Дирекції Спілки звітує про діяльність Дирекції перед Радою Спілки.

4.22. У разі відсутності Виконавчого директора Дирекції Спілки його обов'язки виконує один з його заступників за призначенням Виконавчого директора.

4.23 Ревізійна комісія Спілки обирається З'їздом Спілки строком на 3 роки та діє на підставі Статуту та затвердженого З'їздом Спілки Положення про Ревізійну комісію. У склад Ревізійної комісії Спілки не можуть входити члени керівних органів Спілки та працівники Дирекції Спілки.

4.24 До компетенції Ревізійної комісії Спілки відноситься:

4.24.1. Здійснення не менше ніж один раз на рік перевірки фінансової та господарської діяльності Виконавчої дирекції Спілки. Для здійснення таких перевірок Ревізійна комісія може залучати експертів, відповідних фахівців згідно затвердженого кошторису Спілки;

4.24.2. Перевірка відповідності витрат затверджених Радою Спілки кошторисів;

4.24.3. Контроль обліку членів Спілки;

4.24.4. Перевірка строків та правильності проходження справ, роботи з пропозиціями та заявами у Дирекції Спілки.

4.25. Члени Ревізійної комісії мають право доступу та перевірки будь-яких фінансово-господарських документів Спілки. Контроль за діяльністю Спілки здійснюється у формі ревізій та перевірок. Про результати перевірок складаються висновки, які подаються Раді Спілки для інформації чи прийняття відповідного рішення в разі необхідності.

4.26. Голова Ревізійної комісії обирається на першому засіданні членів Ревізійної комісії Спілки та головує на всіх засіданнях комісії і приймає участь в роботі Ради Спілки з правом дорадчого голосу.

4.27. Ревізійна комісія Спілки звітує про свою діяльність перед З'їздом Спілки. Про результати проведення перевірок Ревізійна комісія Спілки інформує Раду Спілки.

4.28. Місцеві осередки Спілки утворюються і діють згідно з адміністративно-територіальним устроєм України. Їхня діяльність поширюється на територію адміністративно-територіальних одиниць.

4.29. Місцеві осередки набувають статусу осередку після їх визнання Радою Спілки та діють на підставі цього Статуту та своїх положень. Положення місцевих осередків приймаються їх керівними органами та затверджуються Радою Спілки.

4.30. Місцеві осередки Спілки визначають свою структуру, форму та методи діяльності, керуючись Статутом Спілки та чинним законодавством.

4.31. Місцеві осередки Спілки обирають свої керівні органи на власних зборах. Чисельність керівного органу, порядок його обрання, строк повноважень, а також форми роботи визначаються зборами місцевих осередків Спілки, а також Положенням про місцеві осередки Спілки. Місцеві осередки Спілки підлягають державній реєстрації згідно діючого законодавства.

4.32. Місцеві осередки Спілки є її обласні, районні, міські, районні у містах та селищні осередки, які діють в адміністративно-територіальних одиницях нижчого рівня, та входять до складу місцевих осередків, які діють в адміністративно-територіальних одиницях вищого рівня.

5. КОШТИ ТА МАЙНО СПІЛКИ

5.1.Спілка може мати у власності будинки, споруди, житловий фонд, устаткування, обладнання, інвентар, майно культурного та оздоровчого призначення, кошти, акції, інші цінні папери та інше майно, необхідне для матеріального забезпечення діяльності, передбаченої статутом Спілки. У власності Спілки, можуть бути також засоби масової інформації, видавництва, інші підприємства установи та Спілки, які створені як за рахунок коштів Спілки, так і за дольовою участю Спілки, відповідно до її завдання та мети.

5.2.Кошти Спілки формуються з:

5.2.1. вступних і членських внесків;

5.2.2. добровільних внесків та пожертвувань;

5.2.3. надходжень від виробничої, господарської діяльності створених Спілкою установ і організацій та заснованих підприємств;

5.3.Спілка здійснює володіння, користування та розпорядження власним майном відповідно до своєї мети та завдань.

5.4.Спілка, а також створені нею підприємства, установи зобов'язанні вести оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, зареєструватись в органах державної податкової інспекції та вносити до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством України.

6. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

6.1.Зміни та доповнення до цього Статуту приймаються З'їздом у порядку, встановленому цим Статутом.

6.2.Зміни та доповнення до цього Статуту мають бути надані органу реєстрації у терміни, встановлені законодавством України.

7. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

7.1.Припинення діяльності Спілки здійснюється шляхом реорганізації або ліквідації відповідно до рішення З'їзду. Ліквідація Спілки здійснюється також у порядку, передбаченому чинним законодавства.

7.2.Реорганізація Спілки здійснюється за рішенням з'їзду Спілки, а ліквідація Спілки - за рішенням з'їзду Спілки або судових органів, у випадках, передбачених законодавством України.

7.3.Для виpішення питань, пов'язаних з ліквідацією Спілки, З'їзд чи оpгани, які прийняли рішення про ліквідацію призначають ліквідаційну комісію.

7.4.Ліквідаційна комісія контролює отримання коштів Спілки від дебіторів та веде розпродаж майна у встановленому законодавством порядку.

7.5.Пpоцедуpа ліквідації здійснюється згідно з чинним законодавством України. Майно та кошти після ліквідації Спілки не можуть перерозподілятись між її членами та передаються іншій неприбутковій організації, а у випадках, передбачених законодавчими актами, за рішенням суду спрямовуються в доход держави.

< Предыдущая		Следующая >